Wat ons betreft is 1 + 1 minimaal 3
Wij bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Persoonlijke groei en ontwikkeling zijn essentieel om vooruitgang te boeken. Als individu, als team én als organisatie. Het team en de organisatie groeit immers ook wanneer de teamleden zich individueel en samen ontwikkelen. We leren van elkaar en met elkaar, waardoor de optelsom altijd positief is. Daarom zeggen we graag dat 1 + 1 minimaal 3 moet zijn.
Onze kernwaarden
Gedeelde kernwaarden
Om goed en prettig samen te werken in een team, is het belangrijk om te weten wat je van elkaar kunt verwachten. Dit zit niet zozeer in regeltjes maar veel meer in de cultuur en de manier waarop alle teamleden hun verantwoordelijkheid nemen en elkaar feedback geven. Daarom werken we graag informeel en open met elkaar op basis van een aantal kernwaarden zoals ‘speak up’, ‘share’ en ‘trust’. Op die manier creëren we een sterk team, waar plaats is voor iedereen op basis van kwaliteit, inhoud en expertise.
9+
Wij leggen de lat steeds hoger; voor onszelf, voor elkaar en voor onze klanten. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat het altijd slimmer, efficiënter of waardevoller kan. In alles wat we doen zoeken we naar het maximale resultaat. Zo dagen we elkaar uit om iedere dag beter te worden en creëren we een cultuur waarin leren en ontwikkelen de norm is.
Share
Samen kom je verder, als team, als organisatie en als partner. Wij delen kennis, ervaring en werkplezier open met elkaar. Dit versterkt onze samenwerking en zorgt voor innovatie op basis van nieuwe inzichten. We geloven dat niemand groter is dan het gedeelde belang en investeren in een cultuur van vertrouwen, waarin we samen leren, ontwikkelen en groeien.
Speak up
Iedere stem telt. We stimuleren een open en veilige cultuur waarin iedereen zich uit kan spreken, ongeacht rol of achtergrond. Eerlijkheid en gelijkwaardigheid vormen daarbij de basis. Want alleen door te luisteren naar elkaar, kritische vragen te stellen en actief het gesprek aan te gaan, ontstaat er ruimte voor verbetering en vooruitgang.
Transparency
Wij geloven in transparantie als fundament voor onze samenwerking. In alles wat we doen zijn we open over keuzes, processen en resultaten. Dit betekent ook: fouten durven benoemen en eerlijk communiceren. Zo bouwen we aan wederzijds vertrouwen en creëren we een omgeving waarin openheid vanzelfsprekend is.
Trust
Vertrouwen is geen gegeven, het is iets wat we met elkaar opbouwen. Wij handelen integer, respectvol en betrouwbaar, in alles wat we doen. We nemen verantwoordelijkheid en werken vanuit het besef dat we elkaars succes beïnvloeden. Dat betekent dat klanten op ons kunnen bouwen, dat collega’s zich veilig voelen en dat partners weten waar ze aan toe zijn.
Together
Succes behalen we niet alleen, maar samen. Wij geloven in co-creatie en kennisdelen als basis voor vooruitgang. Of het nu gaat om klanten, collega’s of partners: door samen te denken, doen en leren, ontstaat er meer. Meer inzicht. Meer innovatie. Meer impact. Alleen door écht samen te werken, kunnen we structureel waarde toevoegen.
We investeren in talent
Voor nieuwe teamleden staat de cultuur en gedeelde kernwaarden ook centraal. Wij kijken vooral naar motivatie in plaats van wat er op iemands CV staat. Motivatie brengt mensen, het team en daarmee de organisatie in beweging en dat is de enige manier om te ontwikkelen en te groeien. Kennis aan de hand van opleidingen en certificeringen is ook belangrijk, maar zorgt er niet voor dat de doelstellingen worden behaald. Wij willen dat de teams in balans zijn en medewerkers elkaar goed aanvullen – niet alleen inhoudelijk, maar ook persoonlijk.
Veilig en vertrouwd
Wij bieden een veilige en vertrouwde omgeving, waarbij het vanuit de cultuur gestimuleerd wordt om elkaar feedback te geven en aan te spreken. Als individu of organisatie leer je het meest van directe, eerlijke en constructieve feedback. De afgelopen jaren hebben wij gezien dat deze werkwijze niet alleen onze organisatie ten goede komt, maar ook onze klanten, partners en leveranciers.
Neem contact op met één van onze specialisten
